Modulo HR

Per rendere operativo il modulo HR, assicurati di impostare tutti gli elementi che sono di seguito descritti. Comincia dalla Tipologia dei Corsi di Formazione e segui l'elenco come è presentato, fino a terminare con i ruoli che prevede la normativa.

Dopo aver inserito questi dati, imposta il Mansionario nelle commesse in base ai rispettivi profili di rischio. 
Prosegui inserendo le Edizioni corsi di formazione, accedi alle anagrafiche dei singoli operatori per specificare gli attestati che hanno conseguito, le visite mediche (Sorveglianza Sanitaria) che sono state effettuate, le Nomine ed i DPI che hanno ricevuto.

P.s. Spostati in "Filiali e Contratti" per inserire le Sedi di lavoro in cui poter definire la presenza degli addetti in base al rischio specifico per quella sede. Impostando la Sede nella rispettiva commessa o attività, il sistema incrocia i dati con la pianificazione dei turni; potrai così verificare che in turno, in quella sede, siano presenti tutti gli addetti richiesti per la copertura di quelle fasce orarie (Verifica Nomine).

Modulo HR